图：李坤煌曾经不断两年夺患上中国无人机竞速果真赛冠军。规画受访者供图

　　往年年初，内行能耐李坤煌以及汤恒信退出了一档记实片《乐业中国》的磨炼拍摄。在片子中，向导两人尽管相互鉴赏、规画招供，内行能耐但也暴展现两代人在职场相同中存在的磨炼“代沟”。在无人机规模已经是向导“内行”的李坤煌，在规画上却是规画个内行：语言直接，“公司的内行能耐员工有着半个世纪的年纪差，我不甚么履历，磨炼面试、向导规画都超级难题。规画”李坤煌招供，内行能耐自己喜爱直接表白，磨炼但汤恒信更喜爱用“表彰人”的方式向导团队，脑子方式的差距难免带来一些磨擦。向导这样一个团队，李坤煌在不断的磨合以及碰撞中，磨炼着自己的向导能耐。

　　可是，李坤煌对于别致事物的吸纳很快，对于无人机行业运用的探究每一每一逾越汤恒信的想像，好比研发“无人机集群灭火零星”的造福于夷易近理念，就让汤恒信对于李坤煌另眼相看。“可能巨匠在清晰上会有差距，但我感应不论甚么年纪，都要学习新知识、更新自己的技术。”

　　如今汤恒信不论走到哪，都市自信地以及同伙说，自己至关看好“高度立异”这家公司，至关看好这位年仅22岁的CEO。